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2023년 최저시급(급여계산, 임금계산) 및 4대보험 요율에 대해 알아보자. 본문

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2023년 최저시급(급여계산, 임금계산) 및 4대보험 요율에 대해 알아보자.

아빠는야근중 2023. 6. 8. 15:22

오늘은 2023년도 최저시급 금액과 지난 7년간의 최저시급액 변화와 4대보험료율에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

1.2023년도 최저시급 

 2023년도 최저시급은 지난 해와 비교해 5.02% 인상 된 9,620원입니다.

지난 2018년 16.38% 금액으로는 1,060원이 한 번에 오르면서 대폭 인상되었었죠.

2024년도에는 최저시급이 10,000원을 돌파할 것 같습니다. 

아래는 지난 7년간의 최저시급액 변화표입니다.

최저시급 표(단위 : 원, %)

2.단순급여계산

그럼 최저시급에 따른 급여계산을 해볼까요?

주급계산 : 48시간×9,620원=461,760원

월급계산 : 209시간×9,620원=2,010,580원

연봉계산 : 12월×2,010,580원=24,126,960

 

 

※  주휴수당 : 근무시간이 15시간 이상 근무하고 근로자가 근무한 기간이 1주일 이상 되고 결근이 없을 경우에만 지급됩니다.

※  하루 8시간 주5일의 월 근로시간은 주휴시간 35시간을 포함 209시간임.

 

3.4대보험 요율

4대보험 요율표(단위 : %)

4.실수령액

실수령액은 과세표준에서 4대보험료와 근로소득세, 지방소득세를 빼주면 된다.

즉, 실수령액= 과세표준 - 4대보험료 - 근로소득세 - 지방소득세 이다.

※  과세표준 = 세전연봉-비과세액 및 인적공제 

※  비과세항목 : 식비 월20만원 이하, 야간 및  휴일근로 연 240만원 이하, 자녀보육수당 월 10만원이하

 

세전연봉24,126,960원에서 식비 240만원을 제외하고 계산하면

 

대략적으로 실수령액은 다음과 같습니다.

 

최저임금 연봉 실수령액(단위 : %, 원)

하지만 이렇게 계산할 필요는 없습니다.

인터넷이나 어플만 검색해도 연봉 월급여 계산기는 많으니까요.

하지만 내 급여가 어떻게 구성되고 무엇으로 떼어가는지는 대략적으로라도 알고 있어야 하겠죠!

 

 

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